天津xx物流有限公司与尤xx劳动争议案

天津xx物流有限公司与尤xx劳动争议一审民事判决书

天津市西青区人民法院

民 事 判 决 书

（2015）青民一初字第2993号

原告：天津xx物流有限公司，住所，天津市西青区中北镇中北工业园xx号。

法定代表人：潘xx，总经理。

委托代理人：李晓燕，天津宁一律师事务所律师。

被告：尤xx。

原告天津xx物流有限公司与被告尤xx劳动争议一案，本院于2015年5月19日立案受理。依法由代理审判员史文林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告之委托代理人李晓燕、被告尤永欣到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告天津xx物流有限公司诉称：被告于2015年3月向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。之后该委作出仲裁裁决书，裁决原告支付被告2014年1月5日至2014年4月20日双倍工资差额21000元、2013年冬季取暖补贴差额159元。根据相关法律规定，被告的仲裁请求已经超过仲裁时效，不应得到支持。原告因不服仲裁裁决，诉至法院，请求依法判令：一、原告不支付被告2014年1月5日至2014年4月20日未签书面劳动合同二倍工资差额21000元。二、原告不支付被告2013年至2014年冬季取暖补贴差额159元。三、本案诉讼费用由被告承担。

被告尤xx辩称：被告的仲裁申请并未超过仲裁时效，原告应当向被告支付未签书面劳动合同二倍工资差额及2013年至2014年冬季取暖补贴。被告不同意原告的诉讼请求，同意仲裁裁决。

经审理查明：被告原系原告员工，双方未签订书面劳动合同。

原告主张被告入职时间为2014年1月1日。被告主张其入职时间为2013年12月5日。

被告为原告提供劳动至2014年5月2日。被告主张原告于2014年5月2日口头将被告辞退。原告表示双方劳动关系于2014年5月2日解除，原因为被告自动离职。

原告发放被告工资形式为下发薪，计薪期间每月1日至31日。原告主张以现金形式发放被告工资。被告表示其2013年12月工资为银行转账形式发放，之后为现金形式发放。原、被告共认被告2014年1月至4月工资数额均为6000元。

原告在仲裁阶段没有以被告的仲裁申请超过仲裁时效为由进行抗辩。

被告于2015年3月24日向天津市西青区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2015年4月20日作出（2015）西青劳人仲字第229号仲裁裁决书，裁决如下：“一、被申请人应于本裁决生效之日起三日内为申请人支付2014年1月5日至2014年4月20日双倍工资差额21000元；二、被申请人应于本裁决生效之日起三日内为申请人支付2013年冬季取暖补贴差额159元。三、申请人其他申诉请求，本委不予支持。”

上述事实，有当事人陈述、仲裁裁决书等证据证明属实。

本院认为：被告主张其入职时间为2013年12月5日，但未能提交证据予以证明，故本院认定被告的入职时间为2014年1月1日。原、被告未签订书面劳动合同，原告在仲裁阶段没有以被告的仲裁申请超过仲裁时效为由进行抗辩，原告应支付被告2014年2月1日至2014年4月20日未签书面劳动合同的二倍工资差额16000元。原告无需支付被告2014年1月5日至31日未签书面劳动合同的二倍工资差额。被告入职原告处工作未满一年，原告无需向被告支付2013年至2014年冬季取暖补贴。原告第二项诉讼请求，本院予以支持。

综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及参照相关劳动政策之规定，判决如下：

一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2014年2月1日至2014年4月20日未签书面劳动合同的二倍工资差额16000元；

二、原告无需支付被告2013年至2014年冬季取暖补贴差额；

三、原告无需支付被告2014年1月5日至31日未签书面劳动合同的二倍工资差额；

四、驳回原告其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。

代理审判员　　史文林

二〇一五年六月二十三日

书　记　员　　赵　斌

附：本裁判文书所依据法律规定的具体条文：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二倍工资差额：6000＋6000＋6000／30＊20=16000